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Poder, política e cultura de engenharia / Carlos Cabral-Cardoso
Monografia
Availability
No copies available
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A igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em contexto empresarial / Carlos Cabral-Cardoso
Monografia
Publication
[Braga] : Carlos Cabral-Cardoso, 2003
Description
188 p. ;
23 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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O dilema de Szilard : reflexão crítica sobre a primeira década do curso de mestrado em gestão de recursos humanos / Carlos Cabral-Cardoso
Monografia
Publication
Braga : CCC, 2003
Description
147 p. :
il. ;
23 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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O comportamento político nas organizações / Carlos José Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão, 1995
Description
[4], 24 p. ;
30 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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O conceito e as prácticas de gestão de recursos humanos : evolução, perspectivas e controvérsias / Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão, 1998
Description
31 p. ;
30 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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Metodologias de avaliação e selecção de projectos de I & D / Carlos José Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : Universidade do Minho, 1988
Description
161 f. :
il. ;
30 cm
LocationBiblioteca da UMinho no Campus de Azurém
Availability
Reference (1).
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A integração de pós-graduados nas empresas e as políticas de formação avançada de recursos humanos na década de noventa / Carlos Cabral-Cardoso, Margarida Fontes, Augusto Queiroz Novais
Monografia
Publication
[Braga] : Carlos Cabral Cardoso, 2003
Description
208 p. :
il. gráficos ;
23 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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A avaliação das universidades na perspectiva da indústria : o caso da licenciatura em Engenharia de Produção da Universidade do Minho / Carlos Cabral Cardoso, Maria Manuela Gonçalves
Monografia
Publication
Braga : Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão, 1995
Description
24 p. ;
30 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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As competências transversais dos diplomados do ensino superior : perspectiva dos empregadores e dos diplomados / Carlos Cabral-Cardoso, Carlos V. Estêvão, Paulo Silva
Monografia
Publication
Guimarães : TecMinho, 2006
Description
231 p. :
il. ;
25 cm
LocationBiblioteca de Reservados, Biblioteca da UMinho no Campus de Azurém, Biblioteca Geral da Universidade do Minho, Biblioteca de Ciências da Educação
Availability
Available (5).
Reference (1).
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O curso de mestrado em gestão de recursos humanos da Universidade do Minho : um projecto científico-pedagógico inovador / Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, 1999
Description
32 p. ;
23 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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Research and development in Russia and its role in national competitiveness / Svetlana Yurievna Oglobina, Ana Paula Faria, Carlos Cabral-Cardoso
Monografia
Publication
Braga : Núcleo de Estudos em Gestão da Universidade do Minho, 2000
Description
23 f. ;
30 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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Looking for complication : the case of management education / Miguel Pina e Cunha, João Vieira da Cunha, Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
[Braga] : Universidade do Minho, 2000
Description
28 f. ;
30 cm
LocationBiblioteca de Reservados
Availability
Reference (1).
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O empenho organizacional e o empenhamento profissional dos enfermeiros : conflito ou complementaridade? / Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2004
Description
[3], 205 f. ;
30 cm
Online resource
Versão electrónica. Acesso livre
LocationBiblioteca Geral da Universidade do Minho
Availability
Available (1).
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A gestão da flexibilidadeno emprego através da gestão de recursos humanos [Documento electrónico] : o caso das grandes consultoras de gestão / Ana Cristina de Almeida e Carvalho ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2004
Online resource
Acesso livre
Availability
No copies available
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Tempos modernos : uma história das organizações e da gestão / Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso
Monografia
Publication
Lisboa : Sílabo, 2007
Description
542 p. :
il. ;
25 cm
LocationBiblioteca Geral da Universidade do Minho
Availability
Available (7).
Lost (1).
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A avaliação de desempenho [Documento eletrónico] : influência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadoras / Paulo Américo Pinto Moreira ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2012
Online resource
Versão eletrónica. Acesso restrito
Availability
No copies available
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Processos de tomada de decisão na organização municipal [Documento electrónico] : estudo exploratório de um caso / Pedro Jorge Sobral Camões ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 1995
Online resource
Acesso livre
Availability
No copies available
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Implicações do feedback e da participação nos processos de avaliação do desempenho : o caso das organixações de I&D / Henrique do Poço Pires ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2000
Description
XI, 188, 16 f. ;
30 cm
LocationBiblioteca Geral da Universidade do Minho
Availability
Available (1).
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Learning organizations [Documento electrónico] : as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacional / José Manuel Pereira Osório ; orient. Carlos José Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2009
Online resource
Versão electrónica. Acesso livre
Availability
No copies available
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Entre a disseminação global e o ajustamento local [Documento electrónico] : discursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional Português / Íris Patrícia Teixeira de Castro Neves Barbosa ; orient. Carlos Cabral Cardoso
Monografia
Publication
Braga : [s.n.], 2009
Online resource
Versão electrónica. Acesso restrito à UM
Availability
No copies available
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