| 000 | nlm 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 401116 | ||
| 100 | _a20220504d2021 k||y0pory50 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aO papel da cultura organizacional na gestão de situações de crise _bDocumento eletrónico _eo caso da pandemia Covid-19 _d[The role of organizational culture in managing crisis situations _ethe case of the Covid-19 pandemic] _fRachel Blenda de Aquino Torres _gorient. Maria Emília Pereira Fernandes |
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| 210 |
_a[Braga _cs.n.] _d2021 |
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| 303 | _aDescrição baseada no documento eletrónico | ||
| 328 | 0 |
_bDissertação de mestrado _cGestão e Negócios _eEscola de Economia e Gestão da Universidade do Minho _d2021 |
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| 675 |
_a658.0 _vmed _zpor |
||
| 675 |
_a616.98:578.834 _vmed _zpor |
||
| 675 |
_a578.834:616.98 _vmed _zpor |
||
| 700 | 1 |
_aTorres, _bRachel Blenda de Aquino |
|
| 702 | 1 |
_9194516 _aFernandes, _bMaria Emília Pereira _4727 |
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| 712 | 0 | 2 |
_4295 _aUniversidade do Minho. _bEscola de Economia e Gestão |
| 801 | 0 |
_aPT _bUMSD _gRPC _c20220504 |
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| 856 | 4 |
_uhttp://hdl.handle.net/1822/77058 _zAcesso livre |
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| 090 | _a401116 | ||
| 942 |
_n0 _cCOMPU |
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