Metadata
| 000 -Etiqueta do registo |
|---|
| campo de controlo de comprimento fixo |
00768nam-a2200229---4500 |
| 001 - Identificador do registo |
|---|
| Campo de controlo |
235156 |
| 005 - Identificador da versão |
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| Campo de controlo |
20200804144422.0 |
| 010 ## - ISBN |
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| Número (ISBN) |
972-641-499-7 |
| Qualificação |
Brochado |
| 100 ## - Dados Gerais de Proc. |
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| Dados gerais de processamento |
20031216d2000 k y0pory5003 ba |
| 101 1# - Língua da publicação |
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| Língua do texto,banda sonora,etc. |
Português |
| Língua do documento no original |
Inglês |
| 102 ## - País de Publicação |
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| País de publicação |
Portugal |
| 200 1# - Título |
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| Título próprio |
Como evitar os conflitos na empresa |
| Primeira menção de responsabilidade |
Manchester Open Learning |
| Outras menções de responsabilidade |
trad. Luís Adolfo Fraga |
| 210 ## - Publicação, Distribuição |
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| Lugar da edição,distribuição,etc. |
Mem Martins |
| Nome do editor,distribuidor,etc. |
Edições CETOP |
| Data da publicação,distribuição,etc. |
D.l. 2000 |
| 215 ## - Descrição física |
|---|
| Descrição física |
126 p. |
| Outras indicações físicas |
il. |
| Dimensões |
23 cm |
| 225 2# - Colecção |
|---|
| Título próprio da colecção |
Formação e recursos humanos |
| 517 1# - Outras variantes do título |
|---|
| Variante do título |
Handling conflict and negociation |
| 675 ## - CDU |
|---|
| Notação |
658.0 |
| Edição |
int |
| Língua da edição |
Inglês |
| 702 #1 - Responsabilidade secundária |
|---|
| Koha Internal Code |
63982 |
| Palavra de ordem |
Fraga, |
| Outra parte do nome |
Luis Adolfo |
| Código de função |
Tradutor |
| 710 02 - Colectividade (resp. principal) |
|---|
| Palavra de ordem |
Manchester Open Learning |
| 090 ## - Números de controlo do sistema (Koha) |
|---|
| Número biblioitem do Koha (gerado automaticamente) |
235156 |
| 942 ## - Elementos de entrada adicionados (Koha) |
|---|
| Tipo de item no Koha |
Monografia |
| Suprimido |
Disponível no OPAC |
