Metadata
| 000 -Etiqueta do registo |
|---|
| campo de controlo de comprimento fixo |
00834nam0a22002050004500 |
| 001 - Identificador do registo |
|---|
| Campo de controlo |
131096 |
| 005 - Identificador da versão |
|---|
| Campo de controlo |
20200804124052.0 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| Número (ISBN) |
0-87584-554-1 |
| Qualificação |
(Encadernado) |
| 100 ## - Dados Gerais de Proc. |
|---|
| Dados gerais de processamento |
19970609d1995 k y0pory5003 ba |
| 101 0# - Língua da publicação |
|---|
| Língua do texto,banda sonora,etc. |
Inglês |
| 102 ## - País de Publicação |
|---|
| País de publicação |
Estados Unidos |
| 200 1# - Título |
|---|
| Título próprio |
Negotiating competitiveness |
| Informação de outro título |
employment relations and organizational innovation in Germany and the United States |
| Primeira menção de responsabilidade |
Kirsten S. Wever |
| 210 ## - Publicação, Distribuição |
|---|
| Lugar da edição,distribuição,etc. |
Boston |
| Nome do editor,distribuidor,etc. |
Harvard Business School Press |
| Data da publicação,distribuição,etc. |
cop. 1995 |
| 215 ## - Descrição física |
|---|
| Descrição física |
XIV, 236 p. |
| Dimensões |
25 cm |
| 675 ## - CDU |
|---|
| Notação |
331(430+73) |
| Edição |
med |
| Língua da edição |
Português |
| 700 #1 - Responsabilidade principal |
|---|
| Palavra de ordem |
Wever, |
| Outra parte do nome |
Kirsten S. |
| 090 ## - Números de controlo do sistema (Koha) |
|---|
| Número biblioitem do Koha (gerado automaticamente) |
131096 |
| 942 ## - Elementos de entrada adicionados (Koha) |
|---|
| Tipo de item no Koha |
Monografia |
| Suprimido |
Disponível no OPAC |
